做一个钢研事业和文化传承者
——钢研70周年感怀
我2002年大学毕业进入钢研，入职钢研旗下安泰科技难熔材料分公司（原钢研三室，难熔材料研究室），开始了我的职业生涯。刚入职便赶上了钢研50周年庆典，钢研几千名员工，着统一服装，70多辆大巴载着一起去人民大会堂参加庆典大会。盛况空前。当时的我倍感自豪，此情此景还历历在目，一晃，20年过去了。
2002年，刚进钢研，我只知道钢研是国家钢铁研究领域的重要院所，地位重要。经过20年的工作洗礼，我才深刻体会到钢研有着厚重的历史，优秀的文化传承，就像肥沃的大地一样，滋养、培育了一代又一代代钢研人奋斗不息，不断推动钢研从小到大、从弱到强的发展。
我印象最深刻的是钢研人才培养文化。我进公司的时候，安泰开始开展导师制，通过制度固化钢研传帮带的传统。公司安排了当时已经是市场部经理的王铁军先生做我的导师，他和一帮老专家，给我职业发展带来了非常大的帮助，我终身受益。我大学学的是学机电一体化专业，公司主业以金属材料研发和生产为主，所以当时我要从事新产品研发工作，欠缺材料学相关的专业知识。所以，当时王铁军先生首先给了我两本书，一本是《粉末冶金原理》，一本是《金属材料与热处理》，让我学懂、弄通，有不明白的地方就直接找他。王铁军先生还会不定期地找我聊，问我学得咋样。我就把我学的情况向他汇报，他则给我讲和我们单位生产、科研相关的一些重点内容。所以，这两本书，我最终学得很透。我在学这两本书的同时，正好也在车间实习，王铁军先生给我布置了一个实验任务，让我测试不同冷等静压压力下，不同批次粉末压坯的密度，让我从装粉，压制，到测密度，全流程参与一次实际的实验过程。我刚到公司，不知道实验怎么策划，怎么开展，他就指定比我早一年来公司的甘乐带着我，告诉我怎么设计实验，选什么样的模套，怎么装粉、怎么密封胶套，如何测密度等等。一组实验下来，我对粉末压制工艺，测试方法等就非常熟悉了。
后来，王铁军先生看我对生产装备比较感兴趣，当时正好有10多个退休返聘的老专家在单位，其中有几位都是难熔行业的感应烧结炉、渗铜炉、冷等静压机、热等静压机等设备的国内最早设计者。王铁军先生就安排我到这个办公室工作，让我跟着王德文、牟科强等几位专家学习这些设备技术，这几位专家也真是不吝赐教，倾囊相授。每个人都拿出他们珍藏的设备图纸，一张一张地给我耐心讲解，然后再带我到生产现场实地指导，每个部件的结构形式、材料、作用、设计思路都讲得清清楚楚。为了让我们快速组建模压生产线，熟悉模压工艺相关设备，牟老先生当时腿伤痊愈不久，就带着我去南通、扬州、南京等好几个外地设备生产厂家去考察自动压机，捏合机，让我十分感动。王老，唐安清副总经理也经常带着我去锦州、西安等地订购和验收各种设备，验收完，还带着我组织设备的安装和调试。这样，我很快就熟悉了这些设备，而且关键点都深深地印在了我的脑子里，以至于在后续工作中，组织对渗铜炉的改造，感应烧结炉的改造，生产线自动化改造，以及设计和定制新装备等工作都能得心应手。
这些老专家都非常和蔼，工作之余经常给我讲钢研的历史，难熔的历史，给我讲难熔如何一步一步艰难地发展壮大。这些老专家，如何在近乎0的基础上，为钢研三室建立了实验和生产设备，研究出了对国防军工、国计民生都至关重要的难熔金属材料制品，我由衷地佩服这些老前辈。有位老专家，他有段时间曾经离开了钢研三室，但是他依然心怀钢研三室，在他余生的最后时期，他又回到了我们钢研三室，和我们一同工作。他说，他要把他手里的技术，留给钢研三室。的确，他说到做到，我们目前的喷涂技术和装备，确实是从他回来之后重新建立的，通过这项技术，我们孵化了大量的新产品。去世的时候，他没有其他要求，只要求在他的遗体上放一个难熔分公司的工作证，证明他永远是钢研三室的人。经历这些事情，让我更加珍惜在钢研的工作。生命不止，奋斗不息。
2003年底，结合我的专业和兴趣，王铁军先生安排我做生产管理，发挥我的专业特长，这一干就是18年时间。这18年，我时刻都把王铁军先生以及这些老专家当作我的学习榜样，时刻都没忘记为公司发展做贡献。我已经养成每天即使在家也要工作1—2小时的习惯，18年如一日，这源于我对钢研文化、难熔文化的认同和传承。
这18年，我带领生产管理团队，承担了大量的流程改进、工艺改进、装备提升、自动化改造等工作，都取得了一定的成果，大幅度提升了工作效率、生产效率；降低了员工的劳动强度；减少了环境污染；减少了安全风险……每次去车间，看到这些变化，我总觉得能为公司做这些贡献，能让公司留下一些我们这一代人的烙印，是一件非常荣幸和自豪的事。这些成绩的取得，都和工作初期几位专家的传帮带是分不开的。在这18年中，我也从一位新人，成长为公司的一名管理人员，成了钢研老三室事业的接棒者之一，我也先后带了不少新人。每次带新人，无论是做人做事，还是工程技术，我也是学着那些老前辈，给新人倾囊相授，让他们也能快速的成长。
钢研，不仅有先进的技术，更有厚重的历史和优秀的文化传承，值得我们去不断奋斗。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，老一辈把事业、文化传承给了我们，我们有责任做得更好、更优秀，成为合格的接棒者，把钢研的事业和优秀文化再传承下去，让钢研的事业和优秀文化生生不息。
我们无论从事什么岗位，只要心怀钢研，心怀祖国，就会自觉地全力以赴做好我们的工作。众人拾柴火焰高，只要每个人都把发展钢研、复兴中华做为自己的使命，勇于担当，钢研的业绩一定能蒸蒸日上，国家也一定能够富强。
安泰天龙钨钼科技有限公司
陈海峰
