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党旗飘扬映初心 笃行致远谱新篇——中国钢研2023-2024年度“两优一先”事迹宣传(一)

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编者按:为庆祝中国共产党成立103周年,中华人民共和国成立75周年,中国钢研在官微开展“两优一先”系列宣传,讲述集团公司部分先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员在实现“十四五”规划目标任务的过程中,创先争优、攻坚克难,不断在科技创新、改革发展和党的建设等方面取得丰硕成果,激励广大干部职工汲取榜样力量,在建设一流科技集团的新征程中再建新功。

先进基层党组织

一、钢研总院党委——钢研总院工程用钢研究院、中联公司联合党支部

工程用钢研究院和中联先进钢铁材料技术有限责任公司主要从事交通建筑、能源石化、船舶海工等领域的材料研发工作。党支部紧紧围绕党建与业务深度融合的工作思路,坚持政治引领、融合发展、科技创新、强化监督同步推进,取得了显著成效,现有正式党员33人。

1、政治引领,筑牢思想之基

党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,组织开展“读原著、学原文、悟原理”读书班活动,确保党员思想统一、行动一致。同时,结合业务工作实际,就“如何做好工程用钢领域科技成果转化”“工程用钢研究院各领域发展态势及竞争力分析调研”“提高公共管理和服务能力的改革发展”三方面开展专题调研,将主题教育向基层延伸、向纵深发展,推动主题教育走深走实。

2、融合发展,赋能生产经营

党支部坚持党建与业务深度融合,积极与鞍钢、南钢、中船725所、中船物资东北公司、渤海石油装备公司、北京建工院等企业开展支部共建,推动横向科研项目合作,提升联合攻关能力,推动新产品成果转化,实现党建与业务双促进、双提升。

3、科技创新,激发团队活力

党支部以科技创新为工作重点,鼓励各党小组发挥战斗堡垒作用。船舶海工用钢党小组、能源石化用钢党小组等团队凝心聚力、攻坚克难,获得了多项省部级奖项,其中船舶海工用钢项目部还荣获国务院国资委“中央企业优秀创新团队”称号,涿州中试基地党小组进军医疗器械用钢领域,增强团队发展活力与信心。

4、强化监督,深化作风建设

党支部扎实开展党纪学习教育,逐条逐句学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,强化党员警示教育,始终坚持把“强作风、提能力”作为支部建设的重要抓手,建设忠诚、干净、担当的党员干部队伍。

二、工程事业部党委——工程事业部氢冶金中心党支部

氢冶金中心是中国钢研成立的共性技术研发平台,业务领域包括纯氢冶金工艺技术、高炉喷氢工艺技术、难选矿与固废资源综合利用技术、低温冶金工艺技术、低碳高炉炼铁工艺技术和烟气净化技术等。氢冶金中心先后承担了国家发改委、科技部重大科技专项等40余项课题(专项),同领域位列全国前茅,拥有近百项核心技术专利。

1、党建工作与生产经营深度融合,纯氢冶金取得新突破

党支部聚焦绿色化战略部署,充分发挥党支部在科技创新、项目建设等重点任务中的战斗堡垒作用。2023年,绿色低碳冶金新工艺开发及推广应用取得了突破性成绩,中国钢研自主研发和建设的全球首条纯氢多稳态竖炉示范工程,在临沂基地建成并正式运行。经过两次生产运行,常态金属化率今年达到96%以上,各项技术和装备得到了验证,为后期氢冶金技术在行业内推广奠定了基础。该项目获得了发改委、中国钢铁工业协会、中国金属学会、各钢铁企业、冶金类设计院、高校及国外相关机构的高度关注。

2、聚焦国家重大战略,打造“凝心聚力,‘氢’心铸魂”党建品牌

氢冶金中心党支部结合党员出差多、出差地域分散等实际情况,以线上“微课堂”+线下“读书角”的学习模式,及时组织党员学习交流。以军令状为载体,设立党员先锋岗,促进党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。开展专题调研和研讨交流、联学共建等活动,互帮互促、共谋发展。

三、安泰科技党委——安泰科技非晶党总支

安泰非晶是一家生产非晶带材及制品、母合金等的高新企业。安泰非晶党总支现有2个党支部,党员42人。曾多次获得集团级、公司级“先进基层党组织”称号。党总支坚决贯彻落实中国钢研党委的各项工作部署,积极落实安泰科技党委党建“五项工程”,不断创新党建新方式,在强化经营管理、持续提质增效,打造非晶产业一体化管理体系等各项工作中发挥战斗堡垒作用,安泰非晶产业协同成效显著,运营质量显著提升,经营业绩再上新台阶。

1、强化政治引领,打牢理论基础

贯彻落实上级党委重大决策部署,扎实开展主题教育,举办领导班子读书班,组织全体党员认真研读党的二十大报告和党章,系统学习必读书目,结合与非晶业务关系紧密的几个专题,开展了集中学习和交流。举办党的二十大知识竞赛活动,鼓励党员开展“学习强国”自学活动,全体党员的党性修养进一步提高。确定了七项调研课题,并对调研发现的问题及时列出整改措施,且已于2023年12月全部完成整改。多措并举强化党员思想引领,筑牢战斗堡垒。

2、党建领航,重实践、建新功

安泰非晶将党建工作与支委业务相结合,充分融入到经营工作中,圆满完成了2023年经营业绩;加快智能制造工作有效推进,部署完成八大数据平台,涿州共模电感铁芯智能制造车间等智能制造场景建设工作顺利验收;向纳米晶单项冠军深耕发展,开发出纳米晶宽带生产工艺,拓展纳米晶带材市场份额,纳米晶带材总产量同比提高26%;积极在行业内发声,联合承办的“非晶纳米晶软磁材料和器件在电动汽车上的应用技术研讨会”,得到了与会新能源整车企业和电机电控模块厂家的高度赞扬和认可,打出了安泰非晶纳米晶软磁材料及制品在新能源领域的品牌价值。

3、巩固深化作风建设,积极推进清风工程

2023年安泰非晶党总支书记与班子成员及部门负责人签订了《2023年党风廉政建设责任书》、与全体党员签订了《党员承诺书》,注重廉洁从业,并对党总支纪检委员的职责清单进行了修订。常态化做好做实基层自我监督体系的建立,重点与法治合规紧密融合,以业务管理为出发点,以专项监督检查为发力点,有效完成各类监督。

4、发挥党员先锋模范作用,关键时刻冲在前

去年夏天,涿州市遭受洪涝灾害侵袭。紧要关头,党总支积极抗灾抢险,党员干部勇于担当,坚守阵地,有效保证涿州工厂安全,未出现人员及大范围财产损失,同时稳定受灾员工情绪并积极协调资源开展复工复产工作。党员干部冲锋在前,筑起了一道坚实的防洪堤。

四、钢研高纳党委——钢研高纳青岛新力通党支部

新力通党支部坚持发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推进党建与业务工作同谋划、同安排、同落实,紧密围绕中心开展工作,积极探索建立“融铸”党建品牌,切实以高质量党建引领企业高质量发展。

1、政治引领明方向,主题教育成效显著

认真落实上级党组织关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的各项要求,细化工作计划,党支部书记带头讲党课,带动行政班子开展工作调研。坚持征求意见与整改落实相结合,进一步强化党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的认识和理解,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,有力推动新力通市场开发、科研攻关、精益管理等中心任务的落实,切实做到学思想、强党性、重实践、建新功。

2、党建融合生产经营,创新发展硕果累累

围绕生产经营中心任务,成立以党员干部为骨干的关键核心技术攻关团队,成功开发NH1949合金材料,实现抗结焦、抗氧化、耐高温等多重性能,优于国际同行业最佳性能。目前已在42个国家和地区申请专利,积极拓展国际市场。同时,积极研发低成本NH28-29合金、转化管用高持久强度NH25-35GR合金、耐锌液腐蚀耐磨NH801合金等材料,填补公司业务空白,促进社会低碳环保。

3、文化铸魂强根基,党建与文化齐头并进

以科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展“党员先锋岗”“党员攻关课题”等实践活动,为企业跨越发展提供强大精神动力和组织保障。通过建立党员活动室,将其作为党性教育和入党积极分子活动阵地,把学党史与学中国钢研、钢研高纳、青岛新力通等发展史相结合,用先锋模范事迹和图片展激励员工,推动党建与企业文化有机结合,增强企业凝聚力。

五、钢研纳克党委——钢研纳克研究院党支部

钢研纳克研究院是钢研纳克创新技术孕育、储备中心、研发平台建设中心,服务行业、国家重大关键技术攻关任务。承担新理念、新方法、新技术研发和新成果、产品、服务模式的输出任务。研究院现有148人,正式党员55名。党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用,以“党建+科研”模式推动钢研纳克科研工作高质量发展。

1、强化政治引领,夯实思想建设

党支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,结合实际研究制定了主题教育读书班的学习计划与实施方案,建立了全体支委上党课的学习机制。根据工作定位、发展需求、党员特点,有针对性的提出了调研主题,形成调研成果并推动解决了科研云平台建设等一批研究院发展所需、基层所盼的问题。

2、优化结构合理考核,加强人才队伍建设

人才是新质生产力的核心要素。研究院建立健全科研人员培养、考核、激励保障制度,并在钢研纳克率先开展个性化全员岗职级认定考核体系建设及应用。实现管理结构扁平化,建立项目制管理模式,促进人员的流动和人力资源价值最大化体现。人才培养与引进并重,构建多层次、宽领域的人才培养体系。

3、结对共建聚合力,党建引领促发展

党支部积极开展党业融合新举措,与长三角材料研究院开展“联学共建、互学互促”共建活动,促进双方科研项目的合作开展。2023年与长三角材料研究院中标了国家新材料测试评价平台(苏州区域中心),成为支撑长三角一体化高质量发展的创新平台,为加快科技强国建设贡献新的更大力量。

4、深化改革促提升,做强企业创新能力

党支部支持研发人员牵头或参与国家重大科技项目,与高校、龙头企业密切合作,面向产业需求共同凝炼科技问题、联合开展科研攻关。2023年为推动关键核心技术、关键共性技术攻关以及市场急需新产品高效开发,启动第一批揭榜挂帅项目。将揭榜挂帅的科研人员择优作为重要激励对象,纳入限制性股票激励计划。同年启动钢研纳克的集成产品开发(IPD)体系建设。激发职工的主动性和创造性,持续增强科技创新的核心驱动力,持续开辟新赛道,塑造新优势。